Pour l'entreprise

   - Un mode d'accueil à la carte.

   - Une réduction de l'absentéisme et des retards.

   - Une fidélisation de vos salariés.

   - Un service sur mesure à un coût peu élevé avec des avantages fiscaux à la clef (voir modalités).

    - Une entreprise responsable et citoyenne.

Pour la collectivité

   - Une volonté d'accueillir tous les enfants à partir de 10 semaines jusque 4 ans.

   - Etre partenaire de votre projet public.

   - Répondre aux besoins des familles de votre commune.

   - Réduire les listes d'attente et vos coûts de fonctionnment.

   - Une complémentarité dans la gestion du taux d'occupation.

Pour l'enfant

   - Accueillir et sécuriser votre enfant autour d'une équipe de professionnels diplômés.

  - Etre sensible à son développement sur des thèmes pédagogiques adaptés à son âge. 

  - Une prise en charge personnalisée avec une adaptation de la vie en collectivité. 

  - De multiples activités d'éveil avec une excellente préparation au futur rythme scolaire.

Pour les parents

   - Afin de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale

   - Une proximité rassurante et facile d'accès avec une optimisation de votre temps de transport.

   - Une flexibilité dans l'amplitude horaire s'adaptant à votre travail.

   - Une hygiène irréprochable.

   - Des charges financières s'adaptant à vos ressources selon le barème C.A.F. et la prise en charge de votre employeur ou de votre commune.

   - C.E.S.U. (Chèque Emploi Service Universel) accepté, afin de bénéficier d'une déduction fiscale supplémentaire.